Кадровый аутсорсинг
Необходимость ведения кадрового делопроизводства стоит перед каждой компанией. При этом не имеет значения организационно-правовая форма и количество сотрудников в штате. Даже если в компании числится один сотрудник кадровый учет должен вестись.
Наличие в штате компании сотрудника, ответственного за ведение кадров, оправдано в крупных компаниях. В предприятиях малого и среднего бизнеса это экономически нецелесообразно.
Ведение кадрового учета силами специалистов сторонней организации позволяет сэкономить время на организацию работы собственной кадровой службы, а иногда даже сократить численность административного персонала и расходы на его содержание.
Кадровое обслуживание включает в себя:
- оформление документов на работника при приеме и увольнении
- составление трудовых договоров, формирование личных дел
- ведение трудовых книжек
- составление приказов и распоряжений (по кадрам, отпускам, предприятию)
- заполнение больничных листков
- составление табелей учета рабочего времени, графиков работы.
Стоимость кадрового обслуживания:
|
штатом до 2 человек |
от 1 500 до 2 000 руб./месяц |
|
штатом до 5 человек; |
от 2 000 до 3 000 руб./месяц |
|
штатом до 10 человек; |
от 3 000 до 5 000 руб./месяц |
|
штатом до 20 человек |
от 5 000 до 8 000 руб./месяц |
|
штатом до 30 человек; |
от 8 000 до 10 000 руб./месяц |
|
штатом до 40 человек |
от 10 000 до 15 000 руб./месяц |
За подготовкой всех необходимых документов Вы можете обратиться к юристам Агентства Городского Развития по адресу: г. Череповец, б. Доменщиков, д. 32 или по телефону (8202) 20-19-26.
