Закон Вологодской области о квоте для приема на работу граждан, завершивших военную службу
В Вологодской области принят закон, направленный на содействие трудоустройству граждан, завершивших военную службу. Документ разработан в соответствии со статьёй 35 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и устанавливает региональные меры поддержки данной категории граждан через механизм квотирования рабочих мест.
Основные положения закона:
Кто подпадает под действие закона:
Квота распространяется на работодателей со среднесписочной численностью более 100 сотрудников, действующих на территории Вологодской области. Они обязаны выделять не менее 1% рабочих мест (но не менее одного) для граждан, завершивших:
-
военную службу по мобилизации,
-
контрактную военную службу (по п. 7 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ),
-
службу в добровольческих формированиях.
Рабочее место в рамках квоты предоставляется гражданину, если:
-
он завершил военную службу;
-
проживает или временно находится на территории Вологодской области;
-
не имеет постоянного места жительства в другом субъекте РФ;
-
обратился за трудоустройством в течение 3 лет после завершения службы.
Особенности расчёта и исполнения квоты:
-
Расчёт производится ежеквартально, исходя из численности работников за предыдущий квартал.
-
Работодатели не обязаны включать в расчет работников, занятых во вредных и/или опасных условиях труда.
-
Исполнением квоты считается фактическое трудоустройство военнослужащего, подтверждённое трудовым договором.
Освобождение от обязанности
Квота не устанавливается для:
-
Общественных объединений инвалидов;
-
Организаций, находящихся в стадии ликвидации, банкротства или оздоровления;
-
Оборонно-промышленных предприятий (ОКВЭД 25.4);
-
Территориальных органов федеральных властей.
Работодатель освобождается от выполнения квоты, если:
-
Численность работников временно снизилась;
-
На учете в службе занятости отсутствуют подходящие кандидаты;
-
Не предоставлены меры поддержки от государства для трудоустройства.
Административная ответственность
Неисполнение работодателем обязанности по выделению и/или выполнению квоты, установленной Законом Вологодской области от 28 мая 2025 года № 5879-ОЗ, влечёт наложение административного штрафа:
-
на должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей;
-
на индивидуальных предпринимателей — от 30 000 до 50 000 рублей;
-
на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Административное правонарушение зафиксировано в новой статье 1.22 Закона Вологодской области об административных правонарушениях.
Также изменена статья 9.1, расширяющая полномочия должностных лиц органов исполнительной власти в сфере труда по фиксации таких нарушений.
Вступление в силу
-
Закон вступает в силу с 1 октября 2025 года.
-
Работодатели должны учесть квоты начиная с IV квартала 2025 года.
-
Рабочие места, созданные ранее, но соответствующие условиям закона, также будут засчитаны в выполнение квоты.
