Дата/время: 2 декабря 2016
Место проведения: НП АГР
Регистарация на вебинары ведется в Агентстве Городского Развития по телефонам 20-19-22, 20-19-23.
1 модуль “Современные практики резиденции «Третий Возраст» по уходу за пожилыми людьми”
Предлагаем вашему вниманию универсальный семинар, программа которого содержит практические рекомендации по сопровождению жизни пожилого человека в учреждении по уходу, основанные на европейском опыте наших французских партнеров. Предлагаемые технологии могут быть легко адаптированы и применимы к любому учреждению по уходу за пожилыми людьми. К участию в семинаре приглашаются руководители социальных учреждений, социальные работники, психологи, персонал по уходу
Содержание программы:
- Практические рекомендации по найму, оценке и контролю персонала учреждений по уходу за пожилыми людьми.
- Проект сопровождения жизни пожилого человека в социальном учреждении.
- Признаки, меры предупреждения и профилактики жестокого обращения персонала с пожилыми людьми.
- Практики ухода: патологии старения, блуждания, бессоница, риски падения, недержание, обезвоживание и потеря веса, пролежни, улучшение работы органов чувств, профилактика инфекций.
- Специфика ухода при болезни Альцгеймера.
- Управление болью (система и практика выявления, таблицы оценки. Немедикаментозные практики по работе с болью).
- Анимация как условие успешной социализации пожилых людей в учреждении по уходу
2 модуль “Актуальные вопросы ухода в учреждениях для лиц пожилого возраста”
В каждом учреждении по уходу можно выделить пожилых людей с высоким риском декомпенсации или деградации, для которых возможно развитие новых патологий. Эти пациенты называются «уязвимыми» или гериатрическими: это те, кто особенно нуждается в надлежащем комплексном уходе. Сосуществование нескольких заболеваний, связанных с потерей самостоятельности, требует создания особенных условий для осуществления мероприятий по профилактике зависимости, улучшению качества жизни и врачебному наблюдению. Предлагаемый семинар ориентирован на аудиторию руководителей патронажных и рекреационных служб, социальных работников, среднего медицинского персонала, сиделок/санитарок.
Содержание программы:
- Особенности пожилого возраста
- Поведение персонала в ситуации повышенного возбуждения и агрессивности пожилого человека
- Диагностика деменции
- Особенности ухода за людьми с болезнью Альцгеймера
- Питание резидента гериатрического учреждения
- Предотвращение патологий, связанных с избыточным теплом
- Стратегия предотвращения падения
- Уход за резидентом, склонным к падениям
- Спутанность сознания у пожилых лиц
- Физическая иммобилизация: сокращение рисков
- Патологическое блуждание
- Профилактика обезвоживания
- Особенности боли у пожилых людей
- Профилактика боли, связанной с уходом
- Пролежни
- Риск подавиться пищей
- Уход за пациентами с недержанием мочи
- Инфекции в учреждениях по уходу за пожилыми людьми
- Бессонница
- Улучшение работы органов чувств
- Уход и поддержка в конце жизни
3 модуль “Философия сопровождения жизни пожилого человека в учреждении по уходу”
Человек пожилого и старческого возраста – очень хрупкий человек, который нуждается в бережном сопровождении, поддержке и помощи со стороны персонала. Несмотря на это практика показывает, что в вашем учреждении могут возникать отклоняющиеся от принятых норм ситуации, которые носят признаки жестокого обращения с зависимыми пожилыми людьми. Оно может быть осознанным или непреднамеренным, однократным или повторяющимся, может принимать различные формы: физическую, вербальную, психологическую, финансовую и медицинскую. Наш семинар позволяет:
- руководителям учреждений - обрести практические инструменты , обеспечивающие контроль рисков жестокого обращения персонала в ежедневной практике своего учреждения;
- обслуживающему персоналу - отработать конкретные алгоритмы действий в сложных ситуациях при нарушении в поведении пожилого человека: агрессия, воровство, действия сексуального характера, депрессия, суицидальные попытки;
- специалистам – освоить новые формы и методы работы с дементными пожилыми людьми, включая болезнь Альцгеймера
Содержание программы:
- Основные характеристики людей пожилого и старческого возраста.
- Граница между хорошим отношением и жестоким обращением с пожилым человеком.
- Правила бережного сопровождения пожилого человека в учреждении по уходу.
- Создание протоколов: брошюры приема пожилого человека, досье приема, сбор информации о привычках и образе жизни, персонализированный проект сопровождения, опрос удовлетворенности пожилых людей.
- Отличие понятий «уход» и «сопровождение жизни» пожилого человека в учреждении по уходу.
- Признаки жестокого обращения персонала с пожилыми людьми.
- Как правильно ухаживать за пожилыми людьми с болезнью Альцгеймера, Паркинсона, деменцией.
- Включение семьи в коммуникацию с социальным учреждением.
- Язык общения с пожилыми людьми (с сохранными психическими функциями и с дементными больными).
- Работа персонала с симптомами: потеря памяти, ориентации, жестов повседневной жизни.
Действия персонала при нарушениях в поведении пожилого человека: агрессия, суицидальное поведение, сексуальные домогательства, воровство, депрессия.
4 модуль «Анимация как условие успешной социализации пожилых людей»
Учреждение по уходу - это дом для жизни, в котором сохраняются привычки, любимые занятия, памятные даты и автономия личности пожилого человека. Ничто так не придает желания жить дальше, как интересные и полезные занятия, коллективный досуг и общение, совместные праздники и новые увлечения. Нашими специалистами разработаны авторские программы анимации, ориентированные как на активных, так и на зависимых пожилых людей, которые позволят познакомиться с практическими технологиями проведения тематических ателье, сенсорными занятиями по поддержанию сохранных органов чувств, занятиями по различным направлениям арт-терапии. Участники семинара пополнят свою методическую копилку готовыми разработками тематических занятий с пожилыми людьми, примут участие в практикуме и обменяются со своими коллегами не только опытом, но и интересными идеями, полезными технологиями. Семинар предназначен для социальных работников, психологов, руководителей учреждений по уходу за пожилыми людьми
Содержание программы:
- Социальное учреждение - дом для жизни
- Цели и задачи социально-психологической службы
- Стресс – возраст – синдром
- Адаптация при поступлении в учреждение по уходу
- Понятие о социальной реабилитации пожилого человека
- Виды анимации для самостоятельных пожилых людей
- Виды анимации для зависимых пожилых людей
- Мультисенсорный подход в работе команды
- Социальные технологии повышения качества жизни пожилых людей
- Виды тематических ателье (с памятками по каждому ателье)
- Анимация при деменциях, болезни Альцгеймера
- Практикум по всем видам тематических ателье
- Арт-терапия: фототерапия, биографический метод, сказкотерапия, изобразительное творчество
- Структура занятия декоративно – прикладного ателье, формы и методы работы: квиллинг, декупаж, живопись шерстью и др.
Содержание event - активностей для организации культурно - развлекательного досуга.
5 модуль “Обучающие программы для пожилых людей”
Всем известно, что в пожилом возрасте происходят изменения в интеллектуальной сфере: ухудшение памяти, внимания, трудности с усвоением новых знаний, замедление реакции, затормаживается мышление. Но при этом существует множество познавательно-развивающих технологий, которые позволяют поддерживать и максимально сохранять самостоятельность, автономию и интеллектуальные функции пожилого человека. Мы предлагаем психологам и социальным работникам принять участие в обучающем семинаре, на котором они познакомятся с методиками Монтессори в работе с пожилыми людьми, технологиями по восстановлению бытовых навыков после перенесенного инсульта (эргономика), методиками стимуляции органов чувств и поддержанию памяти, внимания, мышления, укреплению мелкой моторики.
Содержание программы:
- Возрастные особенности когнитивной сферы пожилых людей
- Максимальное сохранение автономии, социально – бытовых навыков пожилых людей
- Презентация специфического ателье стимуляции памяти и пяти чувств
- Занятия по методике Монтессори с пожилыми людьми
- Анимационные занятия по поддержанию высших психических функций пожилых людей
Познавательные мероприятия в программе организации досуга пожилых людей
6 модуль “Управление болью у пожилых людей”
Умение распознавать, оценивать и предотвращать боль является частью культуры гуманного обращения в учреждении по уходу за пожилыми людьми. Мы предлагаем вашему вниманию программу управления болью, основанную на лучших европейских практиках наших французских партнеров. Семинар позволяет научить специалистов использовать практические инструменты для определения, оценки и устранения боли пожилого человека, когда выявить причину беспокойства сложно. Немедикаментозный уход и телесноориентированные практики работы с пожилым человеком, испытывающим физическую или душевную боль, являются ценным инструментом в руках специалистов, для которых предназначен наш семинар: младшего и среднего медицинского персонала, сиделок/санитарок, социальных работников и психологов, руководителей учреждений по уходу за пожилыми людьми.
Содержание программы:
- Определение и виды боли
- Восприятие боли в пожилом возрасте
- Какой уход может приводить к боли
- Мероприятия, минимизирующие болезненные ощущения в процессе ухода
- Смена терминов: «лечить боль» на «управлять болью»
- Общие принципы управления болью у пожилых
- Выявление и оценка боли
- Немедикаментозные техники управления болью
- Практикум по телесноориентированной терапии
7 модуль “Уход за пожилым человеком на последней стадии жизни”
В силу разных жизненных обстоятельств в учреждении по уходу оказываются пожилые люди на последней, паллиативной стадии жизни. Какую помощь умирающему пожилому человеку может и должен оказывать персонал учреждения, что должен включать в себя уход за пожилым человеком на последней стадии жизни, как необходимо правильно вести себя с родственниками такого пожилого человека, если они присутствуют в его жизни? На эти и другие вопросы отвечает семинар, предлагаемый руководителям и специалистам учреждения по уходу за пожилыми людьми.
Содержание программы:
- Переживания людей, стоящих перед лицом неизбежной смерти
- 5 эмоциональных стадий, через которые проходит умирающий человек
- Потребности умирающего, которые необходимо удовлетворить
- Помощь и общение с умирающим
- Концепция комплексного ухода за умирающими: практика паллиативной помощи
- Место и функции семьи на последней стадии жизни
- Работа в команде: нелекарственные и сенсорные методы, применимые в паллиативной помощи
8 модуль “Система управления персоналом в учреждении по уходу за престарелыми и инвалидами”
Работа с пожилыми людьми и инвалидами требует от персонала особенных профессионально – важных качеств. Не каждый человек сможет каждый день работать с пожилым человеком: забывчивым, беспомощным, потерявшим ориентацию, со спутанным сознанием и другими возрастными проявлениями, - проявляя к нему терпение, доброту и человеческое внимание. Ошибки в подборе персонала могут иметь необратимые последствия в виде проявлений жестокого обращения со стороны персонала: игнорирование просьб пожилого человека, слишком много лекарств, физическое принуждение, психологическое давление и другие. Какими инструментами можно оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов, из какой профессиональной среды лучше принимать сотрудников для работы в социальном учреждении, где их искать, какую систему оплаты и мотивации труда использовать, как организовать систему обучения? Наш семинар содержит практические ответы на эти вопросы. Программа семинара ориентирована на аудиторию руководителей учреждений по уходу за пожилыми людьми, работников кадровых служб. Предлагаемые технологии по работе с персоналом позволят участникам овладеть (развить) компетенциями в области управления персоналом, пополнить свой профессиональный багаж проверенными на практике инструментами управления человеческими ресурсами.
Содержание программы:
- Стандартизация требований к профессионально-важным качествам кандидатов
- Понятие о модели компетенций специалистов и управленческого персонала
- Практика отбора и найма персонала
- Система обучения и повышения квалификации персонала
- Процедуры деловой оценки и аттестации персонала
- Система оплаты труда по результатам работы
Мотивационные программы для признания достижений сотрудников
