Тренинг «Собеседование на 100 процентов»

Дата/время: 6 июля 2017

Место проведения: Агентство Городского Развития

Анекдот по теме:

«Два HR-а, опытный и молодой, сидят над кипой резюме нанимающихся на работу.
Молодой: - Тут 500 анкет. Надо просмотреть до завтра и выбрать кандидатов.

Видимо, будем сидеть до ночи. Опытный  молча берет половину кипы и сует в шредер.
Молодой: - Как же так?! Опытный: - Не люблю неудачников.»

Эта программа для тех, кому по роду деятельности необходимо умение подбирать персонал - для менеджеров по подбору персонала и руководителей подразделений, предпринимателей.

Цель:

Сформировать у участников умение с наименьшими затратами времени и средств подбирать персонал, который будет эффективно выполнять свои функциональные обязанности. Научиться избегать ошибок при подборе персонала.

Программа:

1.Понять что такое - правильное начало собеседования.

2.Систематизировать представление об этапах проведения собеседования

3.Научиться эффективно задавать вопросы по  резюме.

4.Сформировать умение проводить структурированное интервью.

5.Научиться профессионально оценивать кандидата, избегая ошибок восприятия .

6.Понять, как правильно завершать собеседование и определять дальнейшие действия.

7.Узнать, как проверить навыки в деловой игре.

В результате участники смогут:

  • Четко представлять образ идеального кандидата.
  • Применять алгоритмы работы с резюме.
  • Выбирать подходящие к каждой конкретной должности методы оценки кандидатов.
  • Оценивать кандидатов, уметь проводить структурированное интервью.


Форма проведения: интерактивная беседа, деловые игры, разбор ситуаций участников.

Формат проведения: 3 часа

Дата и время: 6 июля с 15.00 до 18.00. 

Для участия в тренинге требуется предварительная регистрация по телефонам 20-19-22, 20-19-23 или онлайн по ссылке. 

Учредители агентства